迎難而上 直面挑戰(zhàn)--2022財年十里香股份公司中層干部擴大會成功召開

       2022年9月26日上午，十里香股份公司中層干部擴大會議在十里香•大運河文博園十里香樽9層報告廳成功召開。董事長祁建發(fā)、副董事長祁雪、各高層領導以及各部門中層干部、銷售辦事處副理及以上人員、在培養(yǎng)助理共計100余人參加會議。

      會上，董事長祁建發(fā)首先對當前國際國內經濟形勢進行了分析和解讀，告誡各系統(tǒng)、各部門、各崗位人員要居安思危，對來自經濟危機的“寒意”保持高度警惕。之后，董事長對上半年工作進行了回顧總結，對下半年重點工作計劃進行了部署安排，重點講解了股權激勵與“三井企業(yè)文化重構”工作。

      2022財年上半財年，盡管受到疫情多點爆發(fā)的影響，十里香股份公司依然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。其中，十里香生產事業(yè)部、小刀生產公司上半財年主要生產、經濟指標都好于去年同期，尤其是十里香質量指標更有大幅提升。十里香銷售事業(yè)部、小刀銷售公司銷售增長較快，業(yè)績穩(wěn)中有進，與去年同期相比均保持了明顯的增幅。

      在講到股權激勵時，董事長強調：“股權激勵的推進及實施是今年公司管理變革重點工作，也是確保公司穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢。通過管理層和骨干員工持股，共同享有經營成果、共同承擔風險、共同感受市場變化給我們帶來的苦與樂！”。

      對于企業(yè)文化重構，董事長指出：“企業(yè)文化重新構建是首要任務，沒有文化重構，就不會形成正向激勵，就會陷入股權大鍋飯的泥沼。”同時董事長特別強調，只有共同的價值觀，才能共事、長期共事、共一輩子事。

     會議最后，總經理寧明理宣讀了《關于機構設置調整和部分人事任命的決定》，并宣告會議結束。

      本次中層干部擴大會議既是對上半年工作的總結，更是對下半年工作的一次動員與鼓舞。面對充滿“寒意”的國際國內形勢，面對嚴峻復雜的市場環(huán)境，全體十里香人要時刻保持危機意識，堅定信心、鼓足干勁，迎難而上、直面挑戰(zhàn)，努力完成全年各項目標任務。